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咖啡馆体验之所见所感
发表者:  时间:2010-11-03 23:08:41    
    今天我和正镇一起分别去了上岛咖啡等三家咖啡馆,做了市场调研,总体的感觉就是他们丢失了原本的主题元素,而进入了一种快餐式的结构模式,在服务形式和环境的布置上,也都是千篇一律,不过在一些细节的东西和环节上还是有很多东西很值得我们去斟酌感受和探讨借鉴的,结合我们自身的发展,我们本身在外部环境的营造和构建上,基本上没有什么竞争力。但是我们目前处于团队成长和会馆前期打造阶段,引领我们成长的因素和壮大我们组织的先决条件还是很多的,所以我们一定要在这之前,打下扎实的基础,我将其归纳为以下两点,首先,内强素质,外树形象。“金杯银杯不如口碑”只有我们不断的改变自己,打造愈加完美的团队,我们才能立足自身发展的基点,赢得消费者的信赖和好评。其次:突出特色,在发展中不断完善自我。在厦门以沙盘为主题的咖啡会馆,我们是首家,所以我们就有了自己宣传和发展的亮点,只要我们细心和认真的去做了。突出了自己所营造的特色的东西,我们就拥有了自我的一套竞争机制。俗语说的好,没有最好,只有更好,只要我们团队心往一处想,劲往一处使,我们就能够不断完善自己,壮大自己,其实我们的成功可以基于借鉴成功的理论,“领悟别人成功的精妙之处。找到别人的不足之处,摈弃坏的,吸纳好的。然后融汇成自己的理念,这样我们就能够形成一套自己的经营理论体系。制定出一套自我的发展模式。最终将我们的沙盘咖啡会所做大做强...
 
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初涉沙盘之体味
发表者:  时间:2010-11-01 22:56:18    
 
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分享成长,分享
发表者:  时间:2010-10-26 21:05:36    

                           

    在“今天”度过的今天是丰富的一天,快乐的一天,成长的一天。

今天早晨我们早早的就来到了公司,起初陌生的环境,陌生的脸孔,沉寂的氛围。让刚刚加入团队的我感到异常的压抑。但是随着指导老师的一声“爱的鼓励”掌声的响起,整个气氛和团队的精神面貌就提升了起来。冲着这样的气氛,我们大家都彼此积极的做了自我介绍和做了自我人身经历的分享。大家真诚的交流和诚挚的表达,让我们在场的每一个人都受到了深深的感染和触动,也使得我们自己进行了一次深刻心灵的反思,很多许久以来一直萦绕在自己内心深处的心结也都豁然打开————人不能自私的活着,我们要试着去改变自己,而不是一味的去要求别人来为你而改变。

我们在拓展训练的环节,进行了团队队长职位的激烈角逐。透过这个环节使我看到和感受到了大家最为真实的一面。有的能积极地去应对挑战,大胆的展现自我的才能和优势,而有的,虽然性格稍显沉闷,不是那么很积极地敢于去面对挑战和应对挑战,但是经过指导老师的引导和自我内心的一个突破,他们终于也能打破自我内心的防线,勇敢的接受了挑战。而还有的,他们却非常坚定的确立了自己的位置。这也说明了他们能够真正的了解自己,读懂自己。虽然最终选拔出来的队长只有三名,但是大家在这个参与与被参与,选择和被选择的过程中间, 却收获了很多意外的东西。增进了彼此了解,获得了成长,分享了快乐。通过这种竞争式的角逐,使我们更加的了解自我。突破自我,。甚至超越自我。

下午在团队协作下创作的团队的海报和不倒长城的游戏的环节。给我带来的感受颇深,主要有两点。第一,制作海报的时候大家一起出谋划策,共同营造。分享彼此的想法,使我感到了一股莫名的力量,这种力量是一种凝聚的向心力。指引着我们整个团队成员心往一处想,劲往一处使。第二,在做不倒长城游戏的时候,虽然我们队没能取得最终优胜,但是我们并没有因此而不开心,因为我们懂得了一个道理,一个团队要经过磨合,才能够成长。也只有找到了团队成员之间的最佳切合点,才能使整个团队的力量发挥到最佳水平。

今天对我来说是收获的一天,成长的一天,难忘的一天。给自己一个爱的鼓励吧。期待明天的更佳表现。

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