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找准自己在团队中的位置,充分发挥主观能动性!
发表者:  时间:2010-12-02 15:17:50    

       转瞬间,我们今天沙咖所的伙伴们聚在一起,也有这么些日子了。从相识到相知,又从相知到相互融合,到最后的溶为一体,让我真实的鉴证和感受到了我们团队成长过程中所形成的一股巨大的力量。而这股力量所凝聚成的巨大牵引力。又统筹着整个团队的发展方向,按照我们的发展理念和成长意图而不断迈向更高的台阶。而作为团队的每一员我们也感觉到了自己身上所被赋予的神圣使命。我们不焦灼、不妥协、不追究、不泄气。以为我们的每走一步都会促成团队的一大步。所以我们真挚的相互提携,满怀信心的互相鼓励。

       为期三天的沙盘沙龙活动。使我再次的感受和重新的认知了我们的团队。和自我的一个成长或缺。教第一次比较,首先个人来讲,我目的性和目标性更强了。有了更加明确的方向感和引导力,但从另外一个人面又能看出,我的坚决度和执行力度还不够、不能很明确的抓住自己的意识。去舒展。作为团队。我看到了大家的配合度几近完美。但是大家在表达自我强烈意愿的时候,难免也会产生一些不一致的方向,但是不管是好的,坏的。都能够坚定的走到最好。这点是很赞的。由此,作为我来讲,我现在不不要过多的去在意思想的不融合和契合主题的发展方向,我都应该肆意的去发散自己的思维。来理出自己的见解。最后拿出来团队定夺。而不应该去过多考虑到团队的不吻合和不实效。大胆的去创造。就像说:意识不怕被抹杀,就怕死于萌芽。作为我们现在的团队也是,思想的碰撞是不可避免的,发散的思维是值得提倡的。碰撞之后才会有发光点和更加明确的方向性。

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阅读(1521)  评论(1)  阅读全文   
懂得欣赏,才能成就自己,取悦他人!
发表者:  时间:2010-11-24 23:54:13    
       今天我们的工作重点是修订和完善我们之前所制定的各项规章制度。形式就是:大家围坐在一起,透过投影机,将这两天各自的劳动成果,一一做展示。过程中我们大家都非常用心的去感受了自己和大家的东西。同时也很认真的去品读和分享了其中之精髓所在。当然有的也积极踊跃的提出了自己的意见和参考。所以,就在这一问一答,一思一想的过程中,我们体会到了用欣赏的眼光去看待自己和别人,是一件多么富有情趣的事情。因为相聚,我们认识了彼此,因为相守,我们感受到了彼此。因为成长,我们欣赏到了彼此。顿时觉得,团队的力量真的很神奇。有这么一帮子朋友真的很幸福。从这一刻起,我们懂得了欣赏彼此,也更加的读懂了彼此。开始懂得去珍惜彼此。我想说,沙咖的伙伴们,因为有你们,我觉得很幸福。因为有你们,我便拥有了更多坚定和信心。有你们真好!...
 
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从“筹备小组"到走向成功
发表者:  时间:2010-11-21 23:40:30    
      这两天一直在琢磨一件事情,那就是,筹备工作如何才能做到有序,稳步的进行下去。我们知道,之前我们的培训基本上是在磨练自己的能力,历练自己的阅历。而还没真正的涉入到我们的具体工作中来,而现在,我们组建了筹备小组,有了自己的领导核心和操作思路。才使自己多少明白了,接下来,和以后我们大概需要做什么。包括说,各部门制度的完善,和会所的备品准备,我们都有了自己比较具体的思路和走向框架,说直接点,我们现在缺少的不是能力和精力,而是如何朝着正确的方向这么一直走下去的策动力,经过这么几天的梳理,基本制度和方法已经可以基本敲定。接下来我们很长一段时间都将围绕着备品的计划和订单协议这样一个过程中。因为我们会所要营运,首先得器具齐备,让后人员到位,才有可操着的东西。所以,我们团队现在正一齐慢慢的有序的准备一个一个的将事情去做到最好。相信我们,我们会做的很好的...
 
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如何让才能让自己真正的进入角色
发表者:  时间:2010-11-17 00:13:59    
       今天是管理流程小组,制度、流程综合梳理的第二天。 框架更善,思路更明细。这是今天大家汇总分享的一大感受,自己是否想成为流程组建的掌控者或是流程梳理中的衔接者。针对这两点,我是这么看待的,一点这两天我们确实是将主要经历放在了各自经管的版块内。的确是没有从全局的角度来综合评审,主题构架的可行性和可操作性。这点我自己是没能很好的去参透,既然问题出现了,我就会立刻加以补进,力求完善再完善。另外一点就是各版块衔接,这点我还是做足了工作的,只是没有细化到每个部门都设计进来。所以接下来,我的重点不仅要放在内容的丰富上,更多的是要去感受这些问题的可行性和对于沙咖的实用性。...
 
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共同成长!
发表者:  时间:2010-11-16 00:19:50    
 
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