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感悟细节
发表者:  时间:2010-05-01 17:22:25    
 

       亲近南方之前,一直比较喜欢豪爽大方,粗枝大叶的人,觉得这种人有男子汉的气势,也很适合当领导,可以做一番成就。但到南方后,南北的鲜明差距开始冲击我的顽固想法。开始很不习惯,觉得他们有点小气,尤其是男生,感觉都缺少了点男子汉的气度。很小的事情却那么在意计较,一件事中很细微的东西都要整出个所以然来,感觉有点颠覆我心中的男生形象。然而有一个让自己不爽的疑问却摆在自己面前:为什么领导人和做成功的生意人多半是南方人?而做生意从一个很小的东西都能做到大而强,就像温州的纽扣,无法不让人折服。

慢慢融入环境后,开始发现他们的闪光点,南方人比较注重细节。他们把一件小事都能细化,尽量考虑到每个小的地方。而把大事也分成很多件小事,每个环节都是细节的结合,环环相扣,组成一个整体。渐渐地开始佩服他们的这种慎密思维,也逐渐理解了细节决定成败这句在当时很流行的话。然而这种佩服也就是停留在学习他们的思维上。对人,我依然粗枝大叶。

来今天后,感觉又一次被冲击,我开始注意细心观察周围的人,看他们的动作表情,听他们说话,开始学习用心感受。虽然还很菜鸟,但还是小有收获。阿培说话遇阻会弄弄脖子,火柴笑起来有12颗牙,小部长急了会跺脚。。。。。。发现可爱的神情举动时有点小惊喜,我可以感受到她们是有点紧张还是发自内心的快乐,从而更觉得他们可爱。一句话,一个动作,小小的细节都让我惊讶于人的真实。想想以前只凭主观直觉地看人真是错过了很多美好!

继续努力!

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感受
发表者:  时间:2010-05-01 17:22:55    
 

昨天写日志,越写越觉得不对劲,感觉写得快像报告了,写着就不自觉地上升到理论层次,单纯的感受写着写着就严肃了。正好肖队过来,一语点醒了我:你是在用脑写,不是用心。真是犀利!感谢他!仔细想想,确实是这样,最近一直在练习这几个字,看,听,感受。虽然还小有进步,但有时还是觉得自己感受力不够强。有些东西没看懂没听懂也没感受懂,似乎很多东西还停留在低级层面,只是知道看到的听到的是什么,感受也多是凭直觉感知,而不是真正地与对方的心连接。没有做到心领意会。探究一下还是觉得很多时候是把自己摆在上面层次的,别人说的时候自己在想这可能是什么意思,看起来是在动脑,实际上是有点把自己的意思强加到别人身上。只是自己的想到的东西,而不是真正感受到的东西,从而把自己的理解当成对方的真实意思,事实也就被曲解或误解了。突然明白那句话:接受他,才能真正理解他。

看来用心两个字真是说起来容易做起来难,在这点上还得继续努力,感受别人的心,感受自己的心。

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人的感悟
发表者:  时间:2010-04-29 19:15:37    
 

本来觉得今天没什么收获,有点失落,情绪都跟着要低落了。绞尽脑汁,回想了一下昨晚到现在的事情,终于发现还是有不少收获,主要是对人的收获。

首先昨天晚上的拓训分享很成功,尤其是动车游戏,带动了所有人的思考,认真去发现身边的伟人,真诚地互相提着建议。每个人都在我的心中是独一无二的,肖队的豪放深刻,才子的体贴善思,阿培的认真负责,燕子的热心勇敢,部长的直爽锐利,瓜瓜的温柔善良,小火柴热情可爱,上校和小贝的思想周全,低调认真……这些带着优秀特质的人儿都让我受益匪浅,深深感激。

今天事情不多,不过还是发现了很多。上午跑着路上差点撞到先生,但他还是很热情地和我打招呼,温暖!办公室碰到陈总,短短聊了一会,就再次发现他有很好的素养,深谙用人和待人艺术和解决问题的技巧,很是佩服。拿来学习了!下午和搭档聊天,随口说了句:我反应迟钝,还老是记不住。他接话说:不是记不住,是没用心记。惊讶于他还小小的年纪说出如此老成深刻的话,立刻对他印象又加了几分。身边处处是伟人!

碰到的这些似乎都是人的影响,让我不自觉想到和昨天和朋友讨论过的一个问题:一个组织的问题归根结底是否确实是人的问题?领导的个人素养多大程度地影响这个组织的经营理念和方式?很多书上说的很明确,组织理念和企业文化直接影响到经营方式,看起来貌似制度决定事情,真是这样吗?呵呵,很是怀疑!

不动脑的时候只想睡觉,似乎一想脑袋就争先恐后跑出很多问题来吵闹,有点快浆糊了,暂且说到这里,剩下的还在整理消化中。。。

   

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我的团队同胞们
发表者:  时间:2010-04-28 10:11:54    
 

团队的力量真的很强大。

以前对团队的认识多是停留在字面意思,最多也做到自己对人友善,和同事和平共处,有问题互相帮忙。但同事间都是各自忙碌,很少像现在一样共同分享,有问题大家一起出谋划策,引发头脑风暴。很多点子是我没有想到的。有些想法很直观,常常听到时有种茅塞顿开的感觉,马上打开了自己的思路症结。有些想法很独特,激发更多的想象。现今都说电脑比人脑强,但我觉得,他们完全可以当我的半个脑库了。

除了思想冲击,更多的感受的是团队间的合作互助,为了共同目标,大家齐心协力。就简单的做游戏来说,长城不倒,钻电网,过硫酸河,在这些游戏过程中,每个团队成员都积极讨论,一旦达成共识就马上付诸行动,对自己的付出没有丝毫不快,对团队成员的失误也没丝毫怨言,只是一句:没事,我们重来。短短几个字,涵盖了多少理解和包容。直到游戏结束,大家都尽心竭力。真好!

团队生活还有很多欢笑,玩闹,逗乐,互相的体贴照顾,人们都真诚地笑着,也真诚关注着身边的人。来不及吃饭的打包,帮忙给晚回家的同胞烧水,给心情不好人排忧解难,给黑夜中踩着泥泞的路冒雨回去给同胞们带伞送来……点点滴滴,感动之余,让我看到了一颗颗真挚的心,也更深地让我体会了那句话:别人就是你自己。真诚待人,你会换来真诚。笑对生活,换来的是更大的笑脸。

真诚地希望我的团队同胞们天天开心,天天向上!

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寻找出路
发表者:  时间:2010-04-27 17:41:13    
 

进入物资部三天了,看到不少问题,也一直在想可以解决的方法.尤其是今天,很没时效性地做了一件事情,而且是该昨天就解决的问题.更无语的是和才子忙碌了半天到头昏脑胀,搭档来一句:你们不用做了,暂时不需要这个东西了!有点纠结!

很想马上能想出一套可行性方案,但因为条件还不成熟,我了解还不够多.同时却越看越觉得问题不少,大家都很忙碌也很尽职.却总感觉问题多多,特别是花很长时间做一件事,来回返工,或者是些无序的事情,费劲整理上个程序中就该整理好的资料.也许我太过于急切了,但面对着大把时间和钱的流失,还是觉得自己头脑有点短路了!

纠结归纠结,不过接下来还是得先做好自己手头的工作,尽量把情况了解得更详细.理清思路,寻找出路。快黎明了,黑夜总会过去的。

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