只有想不到，没有做不到

我从没想到面试时可以这样进行的。

我更没想到他们是可以那么优秀的。

江小姐做到了。

说实话，因为简历是我整理的，看到有8封都是我的同班同学，我心里很紧张。因为担心，担心大家面试的时候被无情的刷掉，枉费一番车马劳顿之苦，而且会造成内心的阴影。看到过很多人因为被面试而伤害到，变得迷茫自卑。因为太多单位看到这样的简历只会轻蔑的一句“又是应届生” 。连我自己也对应届生身份非常不自信。但是今天科技的团队肯定了我，他们愿意接纳成长中的我各种残缺。而今天心理研究院把这种胸怀姿态给予了所有的参加面试的人。

而站在另一个角度，我为江小姐而担心。因为她承诺给每个人20分钟的面试机会。10个人就是200分钟，三个半小时！我怕她太累，因为她的身体一向不是很好。但是她告诉我说，没关系，既然来了就尽量让每个人都带走一份成长的收获吧。我惭愧……因为对于我同班四年的同学我都不曾想到过给与到这种程度。这是一种何等的胸怀，何等的姿态！

面试的环节是她在私人的休息时间不断调整跟我们确认的。其实不必那么麻烦，因为今天科技四年来面试过太多人了，有着成熟的面试流程。策划部那里有着很多资料备案，可以直接拿来用。但是她坚持亲自跟我们敲定每个环节与细节。

开场热身，自我介绍，团体游戏，游戏分享，单独面谈，心智测评，实操模拟，公司展示，感受分享……繁琐而有序的完成了所有操作。每个环节都有着所有人的心血。面试者的，面试官的，配合助理的……

在观察所有面试者的自我展示的同时，我们也全方面的展示着今天科技。我们用展示让所有即将加入团队的人感受到他们需要什么。要成为什么比是什么更重要，江小姐经常说。

在面试进行的各个环节中，我不断被这些同学而打动，原来他们那么优秀。江小姐说，每个人生来都很优秀，但是不是每个人都能有很好的机会来展示。我一直很怀疑这句话。因为我认为连机会都不能把握的人怎么谈的上优秀。江小姐用行动告诉我，机会是有心人创造的，而不是自然存在的。在感叹的同时，我很紧张，因为我担心被超越……江小姐说，竞争是好事，只有看到别人的崛起，才有不断成长的意愿，不然就会停滞不前。

我当时做策划草案时不断向江小姐抱怨不可能，但是她只是说方法总比困难多。用方法做事，而不是着急，这是她的商道。她用她的商道执行着仁道……而且完美。下午5点20分，提前完成了所有的环节。

看着大家一个个带着快乐离去身影，我想结果已经不太重要了。因为成长本身就是你自己谁也带不走的财富，而从所有人的表情里我感受到了这笔不菲的财富。

身心健康，创新进取。我们承诺着，我们履行着。