农行拓训总结

①活在当下，就为今天；活在今天，就为当下。走到那里我代表的是今天心理研究院，我的言行表现已从个体形象变成团队形象。我油然而生一种责任感和使命感，在那里我所做的都影响着团队的形象，我为团队而奋斗着；而我在团队中的成长，也是为了更好的承担起我的责任，为生命中的重要时刻而准备着。

②人生如水，随缘就位。在团队中，我在扮演什么角色不重要，关键是要弄清楚我的角色所要担当的责任和享有的权利。不仅要清楚做事的方式，更要清楚做事的目的。在任何位置上都要扮演好自己的角色，就似水放到瓶子里就是瓶子的形状，放到杯子里就是杯子的形状，但是它的本质是被喝而已。不要迷惑于表面的形态，要清楚自己的真实自我。我只是出现在被需要的位置而已。

③在出现失误时检讨是必要的，但是不能只摆出检讨的姿式，要检讨出失误的原因并找出避免继续失误的方式。更不能纠结于失败的负性情绪中，要给自己的努力加油喝彩相信下次会做的更好。坦然的接受生命中失误，勇敢的挑战生命中不可能。

④信念，是人成功的最大动能，每个成功的人背后都坚持了一个良性的信念。没有不可能的想法，只有不合适的方法而已。很多时候我们都被自己的种种的不可能束缚了，我们被自己吓倒了，最大的障碍来自于我们内心的负面暗示。

⑤团队的组建首要是定向，有了一致的目标才有凝聚力。当战略定位确定时剩下来只是战术选择而已，当战术演练尝试后剩下来就是分工细化反复熟练而已。团队中每个角色都要有强烈的归属感，有了归属感才能最大发动主观能动性。团队的纪律和制度实际上都是自己用来约束自己的，自觉比强制更有效。在团队指导中，用关心和爱去推动，而不是强制。团队的交流沟通要平等尊重，学会换位思考去理解每个角色的行动。

⑥领导是一种指引，其精髓在于“姿态”而不是“姿势”，内在的精神状态比外在的行为形态更重要，要有伸屈的弹性，为所当为而已。领导也是一种担当，要做的明明白白的承担，而不是不明不白的负责。

⑦一件简单的事能够坚持下来就是卓越的开始。

⑧真民主是尊重每个人民主的权利，假民主是以形式实现预期的目的，其民主的权利不过是被形式的操纵了一把。民主也不是简单的少数服从多数，要尊重少数表达的权利。

⑨关于红黑游戏，这不是一个简单的博弈论的双赢游戏，它更深层的表达了我们生活中付出与索取的关系，我们要学会在付出中获得，而不是一味的索取，学会爱与被爱。