4月14号

  今天上午的采访任务基本完成了，预定的几个区以及相关资料都收集到了。采访的人中有一位印象很深，他就是东港大桥的负责人—江东。虽然没具体采访他什么，但从他的一些言语和行动可疑感受到他的领导风范。当我们往大桥下的工地走去的时候他叫住了我们跟我们说：“取药去那边，那边路况很差很泥泞，你们穿皮鞋、布鞋走过去不方便。”可见他的观察力很强（当时他离我们还挺远的），也很关心我们让我们注意安全。当时他很忙，但还是热情的跟我们说到哪里采访比较好，还指出哪些人比较熟悉情况，让我们的工作能更顺利的开展。总的来说，给我的感觉是一位有能力、观察入微、负责、安全意识强的人，我们将他作为接下来的重点追踪对象。

   还有参观工人住宿环境的时候确实吓了一跳。因为我们 也是在工地，吃住都好，然后就经常听到工人反映吃住很差，就像可能是有些人比较挑吧！对他们经常的抱怨也会产生一些“负面”的情绪，今天“亲临现场”看到环境的恶劣，开始理解他们的抱怨理解他们的愤怒，试想我们在那样的环境下又会有怎样的好情绪。对于他们的困难我们会尽我们所能向上级反映，但是他们自己也要做出努力。没水土木没办法解决、大环境不好他们也没办法解决这些只有跟上级沟通，但是小环境是可以改变的。就是生活的卫生，他们抱怨走廊的垃圾多，味道难闻，却从未想过自己动手去收拾一下，至少会让自己的生活环境好一些，自己也舒适一点。改变你所可以改变的，自己动手不要总把目光放在别人身上，你才能有更多的说话权！

4月13日

  今天过得很充实，大家都工作到废寝忘食的地步。上午的工作主要是由我负责会议室关于安全教育的布置。这是我第一次负责策划场地的布置，之前没什么经验，所以一开始的想法就很简单，就是让队友们先看下我找的材料，再去思考自己的想法找新的补充材料，就是不够具体。后来彩彩建议我先跟阿七沟通下明确她对会议室布置的具体要求，再设计。了解了阿七的要求后再到会议室看哪些板块可以贴标语哪些可以贴图画，心中有了大体轮廓有目标在给队友分配任务就方便了，不会大家毫无头绪，在具体的实施过程也学会了一些分工的先后。彩彩做事思考问题很有条理性，很值得我学习，因为目前我做事通常是“脚踩西瓜皮溜到哪是哪”条理性、系统性有所不足，不过就像小贝说的这些都是可以再工作中锻炼出来的，所以相信自已以后也可以做到条理，系统！下午是制作安全教育PPT，之前有制作过PPT课件比较简单，这次做的PPT还是挺有成就感的。

   玩上的分享很开心，大家对一天的工作评价都很积极，除了工作大家也都分享了自己的感受。Susan跟大家分享了自己在这边的感受，觉得在这边自己的很多潜能都开发出来了。我很赞同，“今天”真的是一个很大的平台，让我们充分的去发现自己，挖掘自己，在这边每天都看到自己的成长，也见证队友的成长，。还有小贝的分享也很精彩，讲他在“今天”一年多的工作经历，带夏令营的“无我”状态，来到福清这边的成长，他的改变由我们见证，更自信、更有担当、更优秀。

    还有“林先生”语录的分享，“每个孩子都是用心描述出来的，都值得我们用心去发现”每一个孩子都是上帝的杰作，都有他的闪光点知识有些显示出来了，而有些却被隐藏起来。就像“千里马常有，而伯乐不常有”一样，并不是缺少美只是缺少发现，缺少发现他们闪光点的眼睛。我们也是上帝的杰作，我们现在就要学习去当一个伯乐发现他人的，也发现自己的“美”。另外就是“知-行-悟”理论。“知”即认知了解，在做一件事之前你必须对他有所了解值得他做什么怎么做，做好规划之后才能实施。有了“认知”的前提准备之后就要付诸行动了，不能做“思想的巨人，行动的矮者”行动力要跟上，光想不做只能是空想家。做好事之后就要“悟”了，“悟”就是对所作事的感悟、理解，不能仅仅为做事而做事，那是工作机器不是工作者。做完事后从中感悟到一些深层次的东西，每次做事让自己有收获有成长，那做事就变成意见快乐的是，效率也就更高了呀！

4月11号

今天是4月11号，休息不用去上班还去了福清市区玩，虽然时间短依然开心。虽然没上班，但今天的收获却不少于任何一天，因为与彩彩、susan的对话。

晚上跟彩彩聊了他的成长，在寻找自我定位的过程中她的困惑、迷茫以及不断努力地一步一步向前走，虽然艰难却坚定。Susan也跟我们分享了她从毕业到 现在所做的每份工作以及过程中的感受。没接触一份工作就多一份思考，精力的越多思考的越深从一开始的盲目到现在的目标明确有动力有激情，好大的成长和飞跃。

社会才是一个真正的学校，他教会的东西是无穷的许多事情就像小木过河一样，只有切身体会才能真正成长，收获的才是自己的。

其实对自己的定位我也处在疑惑的转台，自己擅长什么适合什么一直不清楚。晚上彩彩在吃下午买的蛋挞，我问她“你觉得我的定位是什么？”她说：“自己的定位只有自己去探索才知道。”看她在吃冷的蛋挞我就说：“蛋挞冷了就不好吃了。”她说：“这就是你的思维，东西一定是最好的你才接受，对自己也是如此。”一语中的，我一直有完美主义的倾向，希望自己是一个很优秀的人，不允许自己犯错，为了不犯错而逃避去做，因为不做就不会错。我跟彩彩说：“因为追求自我的枉凝眉，很容易就容不下自己的缺点，放大自己的缺点，老觉得现实的自己不好与理想落差太大，就产生失落感白嫩的不自信。可又不想别人看出自己的不自信就去伪装自信。伪装是很累的，累了记iu越发的不接纳现实的自己，不完美的自己。”彩彩说：“蛋挞冷的我吃，热的我也吃，因为不管冷热他都是蛋挞他的价值不变，就像我不论是在高潮还是在低谷那都是我自己，我都接受。没有最好的只有最适合自己的，完美是永远触不可及的。”是啊，我之前想突破想成长，可是今天我才发现我想成长的目的只是 为了让现实的自己更接近甚至成为自己理想中的那个样子，还是对现实自己的不接纳。所以后来决定要学会接纳这个不完美的自己。我跟彩彩说：“每天跟你聊一聊，每天积累一点财富，以后我就变成大富翁了。”彩彩说：“你现在就是大富翁了。”哈哈，看来惯性思维还在作祟，接纳自己任重道远，要加油了！小哈说的对彩彩是一本好书我们只翻开了第一页，新的学习开始了！

4月10号

   来福清已经一周了，回顾这一周的时间很充实很新鲜。工作不会很累却很丰富，队友们一最大的热情投入工作，以我们的热忱我们的真心我们的微笑去感染他们去点燃他们的热情，而且现在已经初具成效了小有成就感啊！在一周的工作过程中不断的去尝试不断的发现自己未知的才能。我们现在嗾使一块为雕琢的璞玉，在事件中不断的成长自我，挖掘自我，期待最终的光茫四射。对了，发现自我肯定度不够，经常放大自己的不足忽视自己的优点，对他人会更容易放大他们的优点，这样以来就容易有落差感，觉得自己没有别人优秀。阿七说的对，应该先肯定自己再去发现别人的闪光点！

     然后想说的就是，这两天的工作主要是主动去认识施工人员，认识了许多人，也有很多的感触。认识的人中有富有经验的老师傅，有年轻有理想的中层管理人员，有工作辛苦职业倦怠的一线员工，也有高层领导。跟不同的人接触都会有不同的感受。今天我认识了工程部负cyz，昨天我也认识了一个cyz，奇怪怎么才一天人就大变样了？？？了解之后才知道今天这个才是真正的cyz，昨天的是冒名顶替。晕~~~~一个人有自己的名字为什么要 盗用别人的名字来介绍自己呢？我问他“为什么骗我们？”他说“因为他的名字比我的好听。”之前也遇到一个人老是骗我们说他叫zrx，他们两个的共同点就是冒名的对象都是哪些很老师口碑很好的人。我把困惑与队友分享，他们也都提出了自己的看法，认为肯就是看我们是女生就跟我们开玩笑，有这个可能因为工地女生少他们平时就比较无聊，我们刚来他们觉得很新奇就逗我们玩。不过我很还是更倾向阿七的说法，冒他人之名是他们对自己的不接纳不认同，觉得自己不够好，所以认识心的朋友的时候就借那些口碑好的工友的名字想给别人留下好印象吧！可是一个人如果连自己的名字 都不敢跟别人说那他怎样让别人去接纳他这个人呢？另外 就是当他介绍自己的时候身边还有许多认识的他的同事，在他报别人之名的时候竟没有一个人作出反应，是因为他平时经常做这种行为他的同事习以为常还是他们彼此之间更为熟悉作为团队对他的保护呢？好多的困惑，再多的解释也只是我们自己的猜测，始终不能代替他们的想法。追踪真相，找机会跟他们好好聊聊。这就是我工作的第一周，五味杂陈，个中滋味还需细细品味！

4月10号

我认识的人：cyz

  他隶属工程部，福州永泰人，来这边工作半年了。当我们问他工作怎么样的时候，他苦笑了一下说：“累啊，男人都累……”可以看出他身上的担子很重。当问及工资时，他摇摇头说：“就那样吧！第一个月的工资要押着，每个月工资发放也不定时，看领导高兴吧！”很无奈的样子，对他来说平常的消遣最好的就是睡觉了因为他们真的太累了。他说的一句话让我印象很深那就是“反正我是卖身在这里”对他而言，在这里工作不是实现理想实现自我价值，仅仅是把自己的时间自己的劳动力卖给了公司以换取每月的固定工资。只有一个工作的心态就使他工作很没有激情没有目标，每天工作都是一种负担而不是享受其中，所以他身累心更累，整个呈现出的就是一种职业倦怠的疲态完全美誉年轻人的那种活力！