哈咪瓜：认识了真的陈英周，由老乡话题开始，问加班与否，对方是否累。他说   他们累了可以跑路，喜欢打篮球并邀约（腼腆）。

感觉一周收获挺多，成长也不少，互相见证。不适应的是晚睡早起，早晨精神状态就比较浑。（定位还不明确）

 

七：突破是哈咪瓜的代名词了，一次次的发言顺序就是对她来说最好的见证。从哈咪瓜的分享中，更想听一些关于哈咪瓜关于情绪，关于更多具体化的表述，文字很苍白，加入语音语调以及比较详细的内容。

 

 

球：问钱会不会拿得及时，看领导什么时候开心就什么时候给钱。

不能理解问错名回来，引起思考。

没参加采访，有些遗憾。

一天很快，一周很长。不断发现自己的不足、不断做、不断发现，收获很多。

 

七：球的分享相对于前一天是有很大进步的，意识到要说清楚自己想说的话！另外，要做提示的是，对自己要先有信心才能够由衷地对他人进行肯定。（全队对自己一天完成计划评分的时候，球给自己90分，当队友都相对较低分值时，球谦虚地一语带过自己的成就感，认为自己任务比较简单之类的）

 

 

小彩：陈英周做事很积极，例餐盘，工作倦怠比较深，对队长的谈话似乎还有憧

憬未谈。工地总结见报告。海明报检

月刊整体思考：人物版（领袖风范、领导对话记录、经典语录）、生活版、情绪版（开心互动、情绪管理、开玩笑）。

一周很完美，蛮开心，接触了更多的人。

“借名事件”启示我们对他们的信任度。

 

七：小彩很有才，生活和工作的状态是明显分开的，当她进入工作状态的时候及其的认真与专注，并且想法是很丰富和有条理的。大家如果有注意到小彩在吃饭时候的模样，一定别有对她的认识，她是很有气质的女孩……回到工作任务上，小彩的反应很及时，一接手月刊任务立刻形成自己的想法。要做提示的是，观察是自身的强项，思维的跳跃影响了表述也随之跳跃，建议反观自己的分享，在重点事件上，描述给大家更形象的信息，更全面的感觉，也就是让听众知道，你讲的是怎么样的一回事，背景是什么？

 

 

抱：余大爷，反应政府给的福利挺好。工地走了一圈，对一个阿姨印象很深，敬佩。

成长：不擅长做的事去做，被帮助；策划方案，在阿七的帮助下一步步递进，出炉后和大家做分享以及任务的分配。

 

七：水抱方案很积极，在原有基础上接纳撰写方案的格式与方法。提示一点，关于情绪的体验和在意，格式化以及形式化的东西容易让水抱被事情牵着走，所以，多锻炼自己的感受力，而不仅仅停留在骨架上。

 

 

Susan：张队长，“这不是忙，这是工作”，工地采访，见笔记与博文。

积极、接受、聊天，提需求

成长：学了很多，电子的创新到行动力，组织力偏弱将再努力，我发现自己的博文如洪水般涌现。

 

七：忍住急切要去接住说话者言毕后的空间，锻炼听力，发挥听力，没有什么是舒姗做不到的！

 

 

贝：发2篇博文只发一篇；交接仓库管理；横幅布置。尝试融入团队，发现很有激情，显得自己有点低迷，调动自己的激情。

 

七：肯定现有的稳固状态，继续发挥，找准定位！

游戏一：用一个词表达这一天的心情

充实（球）、了解（Susan）、合作（水抱）、平稳（小贝）开心（哈咪瓜）畅快（小彩）

 

游戏二：分享一天的感受

Susan：事情不多，食堂布置完善了，各显所长，分工有序并且明晰了；我们布置完之后，食堂有家的感觉，期待更多人去感受它；认识了一个人叫郑彬，说不辛苦，其实大家有目共睹的肯定很辛苦在工地上；伟人的主题，我们都去寻找施工人员和工地上的人，其实我们更多的了解了自己的团队，自己的战友！就像水抱了解了自己心中的不可能，哈咪瓜觉得不可能的也成了可能，其实只要我们肯尝试就行了！

 

 

球：工作围绕食堂比较简单，计划赶不上变化还有一些东西没有实施；过程中，我接纳队友的建议让设计和布置更加的完善；今天认识了一桌工程部的人，蛮有能力的，也有像一线员工的，有蛮有经验的，也有对工作不是很积极没什么看法的，有关心队友的，也有比较有想法理想的；我们可以借助**了解**，过程中我们还宣传篮球赛，进行铺垫与沟通！

建议：宣传的时候设计宣传板块，介绍“情商”是什么？

 

 

哈咪瓜：今天帮忙布置，食堂变得很整齐，而且更加温馨了……认识了蛮多人的，一个叫LJH，他一直会说“你们要多关心LZB”，他很开朗也很健谈，会踢足球，而且愿意做我们的拉拉队！还认识了一个人，叫LSC，南平人，篮球打得很好，刚来这边一周，不是很主动讲话，蛮有想法的；另外，我们的错别字被提醒了，也说明了我们的成果是被关注的（随机应变对拓训场）；策划的时候想查资料，需要一些简单易行的活动！

 

 

水抱：认识一个Y师傅，是司机，说着加班没加工资，在江镜做司机……；另外，在布置的时候受到队友的帮助，很感慨一句话“没有完美的个人，只有完美的团队！”，这一天自己成长了很多，团队也成长了很多，特别是哈密瓜……

 

 

小彩：布置过程从大局到细节的完善，对自己和团队合作很满意！

叶部长关心部下；张寻实战肯干；还有一个满身是泥仍然混战篮球场……

 

 

小贝：今天叫车的时候，买东西有点晚，被师傅叨了几句。理解这个师傅，他们压力大，加班到很晚，所以后勤部的司机很需要我们的鼓励；另外，食堂的成果真是很大，从前我们过来的时候很多争吵，气氛也不好，现在就不会了，我们的装饰影响了很多人，也可以适当对他们做提醒，比如碗筷要拿去放……晚上和啊七跟安全部长谈了一下，其实负责人的情绪很容易感染到下级……

 

 

七：给我们的成果一个爱的鼓励……

1成就自我，从细节开始！这一点在小彩身上是今天的主角了……前几天，小彩的行动相对于想法会更滞后一些，今天全权由她负责，并且在分享中感受到小彩对今天所“承包”的任务的满意度，进入状态就很明显了，每一个人都要像小彩这样的，找准自己认定的事情，然后寻求一切资源完善达成……

 

2具体化，我们在分享描述的时候一定要具体化，说清楚说到底。“你懂得别人不一定懂”，提醒大家要注意一下，更具体的表述……

 

3个别化，每个人都有自己的所长，现在我们的宣传部长已经正式出炉，就是小彩，小彩总负责宣传还有就是月刊总编；水抱负责仓管和小贝共同进行，同时兼顾方案设计的学习；Susan负责博文登记与管理；球和哈咪瓜继续各展所长，找到自己的点，继而发光发亮……

姗：食堂的温馨布置是突破口，我们集体动手，善于发现运用于实际所需，而且我们的布置也得到了反应和注意，我们要坚持我们的爱心我们的用心还有关心于创意直至结束的那天，下午的布置时间中止，明天继续奋战。今天的活动提升了我们的潜力，“逼发”了我们！另外，我们还可以与厨师沟通配菜，问出一周的菜系大概是什么，我们再去查看看这些菜的益处，这样大家一看就会觉得吃的都是很有用心在其中，这样吃什么都是开心的也是好吃的了……

 

球：今天的精神状态受到天气的影响不是很好，任务画画手工从小到大都不是我的强项，执行的过程算是我的一个很大的突破吧~我们在布置的时候得到了很多帮忙，也停听了很多他们的建议（建议是什么？）；现在我们在食堂帮助他们打汤多数都愿意接受不会觉得不好意思，我们的招呼也会得到回应，还蛮窝心的感觉~

 

哈密瓜：今天在任务布置的时候我担心自己做不好所以没有去“应征”负责人，而是选择做大家的帮手，因为怕做不好所以把会做的也抹掉，但是在帮助大家的时候觉得很开心，其实我也会！另外，大家要多注意我们的卫生，趣味篮球赛也可以就地取材，比如我们的矿泉水瓶装沙子做保龄球等等……

 

水抱：今天的动手任务也是我的突破，觉得很童真，自己竟然还会，有点不可思议！确实激发了一些意外的潜能。今天还初步设计了趣味篮球赛的方案，出炉了和大家一起分享……

 

小彩：我有一些建议，一个是大家排长队打饭盛菜的时候可以边等待边观看我们的宣传栏等内容；第二是我们张贴的内容更新量较大，尽量把我们的布置更大化，更显眼；第三是笑话多收集一些……

 

铃音：食堂的布置是一开始的“响炮”，所以团队一到我就很急着想把它做好，这一天都很急；第二个是关于习惯性思维的一个感受，之前一直都是自己设计完找印刷厂做，今天去买回很多现成的东西，才发现忘了，我们是可以买现成的而不是一直接收新方式，如设计完去印刷……

 

贝：今天每个人都做的很好很用心也很专心，把自己的天赋才华都开发出来了……

 

奖金：行动力！另外，每一个人都有说自己负责了什么，那做的成果是怎样的，有没有反馈出来？

 

 

七：今天我感受的大家都很棒！

1愿意接受任务，敢于挑战自己，并且在过程中寻找意义和乐趣；

2创意（点子）+行动力（！！！）+组织力是一条线，有想法单纯地谈是泛泛的热闹的，及时跟进行为行动是有效的是实干的，继而，在过程中，理出思路，列出需要被帮助的项目，然后寻找帮手，锻炼提升自己的组织力……每一个人都可以想一想，我，到了哪一步？

3卫生5S，大家今天在办公室都做的很好，饭盒水壶都是一字排开，很有意识地整理桌子还有摆设。坚持到底，并且运用到宿舍当中……

4每一个人的成长都是细微的，这一天，建议整理一下总结出自己这一天的发现与突破……

5水抱已经有了方案制作的苗头，过程中，请多与啊七商量，方案出炉之后需要商讨，过程中需要有完善和指导将更加提高效率，，前提是自己必须是有思路的……

6安全问题集体作战，现在的一些小子开始与我们调侃或者小动作，一旦有这样的情况，立刻围上去保护我们的人，震慑对方，让他知道我们随时都是一庞人！

7交谈对象的选择，对于一些毛孩，我们要敬而远之，对于和我们招呼时候是腼腆的一笑而过，面对我们工作时候耐心介绍讲解的要亲而待之！

8做事情的时候，问自己“我做了什么”“我要的效果是什么”“我现在离效果还差什么”“我悟出了什么？”