承担主拓，是很好的锻炼自己的机会，同时也是对自己能力提升和展示自我的很好的条件，想成为一名拓训师必须跨出并跨稳这一步。先前林先生问了我以后的发展方向，我犹豫了，想了想说：“拓训师吧。”其实犹豫是因为我迷茫了，还没有真正明白拓训师的定位以及赋予拓训师的真正含义。可林先生明确的希望我一直朝着拓训师的方向去努力，于是我接受了，并很肯定林先生的想法。在力行的这段时间，渐渐的明白了拓训是怎么一回事，拓训师在拓训场上起到了什么作用，拓训是怎样产生的，拓训能给我们带来什么收获，能让我们感悟到什么人生真谛。通过自己与施工员分享工作压力源时，采取了点对点的分析，逐层点破，鼓励促进，提升施工员自信与动力；同时也肯定了自己的定位，拓训就是无处不在的，拓训不仅能为他人排忧、舒缓情绪，同时也是积极情绪的引导和自身感受能力的提升，拓训并不可怕，拓训能使人快乐。拓训师:名词--职位--定位--人。

     调动起来的积极情绪冲掉了睡意，取而代之的是精神的凝聚和清晰的思路。作为拓训师：①首先要擅于出方案，更重要的是拓训前的准备，主辅拓的配合，衔接的过程到位以及整个场气的把控。②明确游戏的目的，作用于怎样的人群，游戏规则清晰易懂，点对点的分享。游戏的目的与过程中促成提升的点的分享做一个很好的衔接，针对性的分享，让分享更赋予意义。③以积极情绪为主线，带动情绪高涨的人群更加积极，让积极正性的人群去影响身边带有负面情绪的人随之互动，将整个场气活跃起来。场上情绪的调动是以一条主线，一个圈的形式开展。④拓训师为场上的主角，整个拓训场上的主宰者，要全面的掌控全局，通过分享感受场上每个人的情绪起伏变化和成长进步的点，以鼓励促进的方式带动并作进一步引导。⑤场上突发事件形色各异，不要轻易被人群中的负面情绪影响，要善于自我情绪的调节。分享点：发现--管理--经营。最初我们发现了自己积极正性的情绪；然后进入管理状态，将积极情绪持续发展影响他人、作用于他人；最后进入经营阶段，将积极情绪的优势作用于每一件事，对负面情绪进行正面解读与化解，那么情绪便是由自己做主的。

     发现只有在工作中的自己才是最积极正性的，将所藏的能量转换成智慧的结晶释放出来，很喜欢现在的自己。对拓训师的定位和即将成为拓训师的自己充满着自信的力量，但是由于缺少实战经验，所以恰好与小贝达成共识，由他先做主拓带领一段时间，让我们先感受场上的把握和场气的烘托，同时也是对主辅拓场上衔接点的明确与到位，有利于将来发展自己的团队。但是，这个学习时间不会太长，小贝，请随时做好准备，接受我们的挑战吧。。。O(∩_∩)O~