哈咪瓜：认识了真的陈英周，由老乡话题开始，问加班与否，对方是否累。他说   他们累了可以跑路，喜欢打篮球并邀约（腼腆）。

感觉一周收获挺多，成长也不少，互相见证。不适应的是晚睡早起，早晨精神状态就比较浑。（定位还不明确）

七：突破是哈咪瓜的代名词了，一次次的发言顺序就是对她来说最好的见证。从哈咪瓜的分享中，更想听一些关于哈咪瓜关于情绪，关于更多具体化的表述，文字很苍白，加入语音语调以及比较详细的内容。

球：问钱会不会拿得及时，看领导什么时候开心就什么时候给钱。

不能理解问错名回来，引起思考。

没参加采访，有些遗憾。

一天很快，一周很长。不断发现自己的不足、不断做、不断发现，收获很多。

七：球的分享相对于前一天是有很大进步的，意识到要说清楚自己想说的话！另外，要做提示的是，对自己要先有信心才能够由衷地对他人进行肯定。（全队对自己一天完成计划评分的时候，球给自己90分，当队友都相对较低分值时，球谦虚地一语带过自己的成就感，认为自己任务比较简单之类的）

小彩：陈英周做事很积极，例餐盘，工作倦怠比较深，对队长的谈话似乎还有憧

憬未谈。工地总结见报告。海明报检

月刊整体思考：人物版（领袖风范、领导对话记录、经典语录）、生活版、情绪版（开心互动、情绪管理、开玩笑）。

一周很完美，蛮开心，接触了更多的人。

“借名事件”启示我们对他们的信任度。

七：小彩很有才，生活和工作的状态是明显分开的，当她进入工作状态的时候及其的认真与专注，并且想法是很丰富和有条理的。大家如果有注意到小彩在吃饭时候的模样，一定别有对她的认识，她是很有气质的女孩……回到工作任务上，小彩的反应很及时，一接手月刊任务立刻形成自己的想法。要做提示的是，观察是自身的强项，思维的跳跃影响了表述也随之跳跃，建议反观自己的分享，在重点事件上，描述给大家更形象的信息，更全面的感觉，也就是让听众知道，你讲的是怎么样的一回事，背景是什么？

抱：余大爷，反应政府给的福利挺好。工地走了一圈，对一个阿姨印象很深，敬佩。

成长：不擅长做的事去做，被帮助；策划方案，在阿七的帮助下一步步递进，出炉后和大家做分享以及任务的分配。

七：水抱方案很积极，在原有基础上接纳撰写方案的格式与方法。提示一点，关于情绪的体验和在意，格式化以及形式化的东西容易让水抱被事情牵着走，所以，多锻炼自己的感受力，而不仅仅停留在骨架上。

Susan：张队长，“这不是忙，这是工作”，工地采访，见笔记与博文。

积极、接受、聊天，提需求

成长：学了很多，电子的创新到行动力，组织力偏弱将再努力，我发现自己的博文如洪水般涌现。

七：忍住急切要去接住说话者言毕后的空间，锻炼听力，发挥听力，没有什么是舒姗做不到的！

贝：发2篇博文只发一篇；交接仓库管理；横幅布置。尝试融入团队，发现很有激情，显得自己有点低迷，调动自己的激情。

七：肯定现有的稳固状态，继续发挥，找准定位！