1、三圈关系：陪伴前，林老师的提示，让我开启的系统陪伴的三圈。林老师强调的是生活中的为人处世也是这三圈的关系。我的理解是，三圈，一圈是针对一件事情我要做的处理方式（用沙盘陪伴来甄选人才和人才定位），一圈是我现在做的事情和下一步即将启动的计划的衔接（情侣沙盘的开启），还有一圈就是做这件事情的本质是什么，这个本质是住到整一系统时间张不可缺少的本质（团队凝聚，激发团队激情）。原本以为林老师给的这个目的我可以选择性得给到团队即可，经他强调才明白，一件事，有三圈，缺一不可，因为那才是完整的一件事。真低配版是，林老师的提醒也一针见血，不过血流的很痛快!刘老师有刘老师的系统，林老师又林老师额系统，那么我的系统呢？在这三圈的引导下，刘老师一圈，林老师一圈，更关键的，还有真正属于自己系统的这一圈！以前，一直是运用上课学到的沙盘创作规则，那么，为什么规则是这么定的呢？这个规则真正属于自己的规则运用了吗？这一针，也注入了我的新血液了，我的规则是什么？

      2、关于陪伴流程，特别对于触沙环节我个人还是满意的，因为最后呈现就如我你心感受想要呈现的养子。真的，心想事成！原来，沙盘陪伴我本来就会，现在就如林老师说的，敢去会！会出自己样子来！（很期待自己从触沙开始，做到每一步流程的突破！）

       3、关于《毕业岛》，很惊喜他们会做出毕业到，精髓在于用毕业时的激情去做事，用毕业时的不怕心态去奋斗！这不也是我们生活中时时刻刻需要的激情和勇气吗？

        4、关于团队阵容陪伴和新员工对我们的陪伴：再次感受气场，虽然房间空间不大，但是空调一直吹我还是很热，这次陪伴没想到出了辅陪，还有整个团队的陪伴，能量的撞击让安心从头笑到尾，让奖金不知道说什么，让小火柴到了晚上11点多才吃晚饭，让安心分享时一坐到创作位上就莫名的激动了，这是我第一次见到安心激动，第一次见她语无伦次，第一次让我帮她圆场。不过，我也进一步感受了下，为什么我不会像他们那样？因为我坚定我自己当下就是新员工的陪伴而已，我没有陷入这一群年轻人的激情当中，我激发了他们的激情，而自己很冷静的的陪伴着他们的快乐！原来，我真正做到了陪伴时候不被陪伴了！

         5、感觉、感受、感知：三个词又是一个圈，感觉与生俱来;感受只需用感觉稍微提炼表达出来；感知，只需我们用与生俱来的感觉在感受的表达下，运用身边学大的知识把我们的感知用心悟出来，用爱分享出来，用行动完整做出来！

好激动！在总结时我自己陪伴了自己一回！

                                                                                          陪伴师：林明黎