中高层干部对施工现场的安全意识记录及反馈：
钢筋区班组：Zhang yuqing
人员分配：主要人员分配按每天工作量而定，例：一天做两片桥梁，大概需要17人左右。现在目前有20个工人左右，员工不够时会自行调控，人员紧缺时会电话通知叫人从老家过来。这一帮人做桥梁5-6年跟路港今年开始合作，合作一年。
对安全意识的想法：
①电线，模板来回安装时，尽量避免钢筋往电线上压，造成电线漏电；
②强调吊装板的牢固性
当哈咪瓜问：“是否装吊板会不牢固？”
张师傅回答：“不是不牢固，要预防‘万一’，要小心，都会进行这方面的安全教育。”
经典语录：“出来打工的，安全第一。”
③有上班的人或无上班的人进入工地现场都必须带安全帽，发现没带安全帽的都会进行整顿。惩罚：先警告一两次，不听的则以50-100元的罚款。
反映：经常没电，高压内部的可以修，外部问题没办法修。
解决方式：先进一步调查，了解是哪个高压部分断电，主要出现在哪些片区，再与上级商讨决策。
T梁结构班组：Zhang yongwen
工人数：40人左右
工作内容：负责T梁焊接，模板和浇注水泥。
安全意识：有安全意识，公司有对员工施工这块进行安全教育，，有统一发放安全帽，帽子基本都带。
反映：工人对食宿水电供应不足抱怨不断，几次与其强调安全帽，他说有，但嫌热，希望我们尽快解决。
分析：水电问题以上报，正在进行处理。据了解新员工在进入公司的第一天就会分安全帽，但是新员工却没有带，而且在电焊过程中没有带防护罩，安全意识薄弱，表明班组对工人的安全意识有待加强，以及员工对待天气热不带安全帽的问题，这也是我们拓训教材的一个突破口。
工程部：Gao haimin
工作内容：负责东港所有质检工作
安全意识：是公司内部员工都有发安全帽，在签合同时都会与承包商签订协议，看是由公司统一分发或者是承包商自行分发。对于口罩问题，公司有意识到，但是员工大多发了也不会带。安全帽方面：强调要带，若发现工人没带，发现一个，就对班组处罚，一次50元；公司内部员工没带的，一次罚款一百。
经典语录：“公司比较人性化，会发雨衣，包吃包住，逢年过节会发一些物资补贴。”
分析：由中高层透露出领导对员工的关心与重视，希望继续监督与保持，保证一线员工的施工安全，和自身工作检查的安全。但对于口罩方面，希望可以加强这方面的安全意识，病从口入，在灰尘和毒气聚集的地方，需要戴口罩来减弱这些气体对呼吸道的感染，在工作的时候需注意身体健康的方面的意识。
工程部：Zhang ling
工作内容：工序报检，套模板前的套检。工作中能解决的问题都自己解决，遇到重大问题才上报处理。
安全意识：对安全方面也有较强的意识，与高海民同行，不多做分析。
另补充：有一工作人员进入工地没做任何防范措施，特以此典例来提高安全措施的教育。
一线员工对施工现场的安全意识记录及反馈：
制梁场：
对象：Tang xin
工作内容：负责整个预制场的水泥运输，从福清运来，平均每天来回一次。
捕捉细节：水泥车刚进工区，他下车后就没戴安全帽，忙着装接头，头上是搅拌加工桶，水泥灰迎面而来。
安全意识方面：
①没带帽子，忘在车上，安全帽都是自己买的，公司没配，基本上都会自己买，但新买的几部车可能还没有配；
②装货时必须带安全帽才能上车；
③口罩：都有买，车上也有备，装货时必须带，卸货时为了方便都没带；
④平时也会注重吃猪血，鸭血排尘。
行动力：当我们提醒了便马上将安全帽戴上，知道安全意识，但会忘记
分析：知道口罩和安全帽的重要性，但是行动没跟上想法，需要强化安全意识，让行动跟上，做好完善的安全措施。知道吃血排尘，对健康方面有关注，很好，要提倡。
注：让他将安全意识带动那片区的工人带好安全帽和口罩，既提升了自己的安全意识，也让同伴注意安全防护。
对水泥制作的了解：当天做的水泥型号425，主用于做隧道，普通路面和预制板。一贯容量规定装55吨，但经常超载达到80吨，罐容量装不下，会冒出来，冒出又会被扣工资，（不合理的要求，有照片证明）。
制梁场：邵先生
反映：没水喝，吃不好（承包商负责），长期没电，住不好，煮的是鸭子圈，太脏，卫生很差，一个屋子住11个人，没口罩，安全帽公司有发。
安全意识：没带帽子，咸天气太热。
分析：安全意识薄弱，工作时有木块掉下来实为危险。当我们告知安全意识，提醒要戴上帽子，工人却老以太热推托，不愿意戴。
行为：屡教不改，需要强制教育。
问：“有没有买口罩？”邵回答：“赚钱太辛苦了，不会想去买那些。”
预制场：遇到两名工人
采访问：“为什么没带安全帽？”
工人回答：“平地干活不需要带，而且呆了太热了。”
分析：安全意识不是很明确，天气太热不带帽子的问题却要想办法解决。例以拓训或实例形式，或是上级命令加以强调安全意识，安全是工作的前提。
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