合众资源3A企管/刘承元

许多人的职业经历告诉我们，要进行精准的职业规划是十分困难的，因为现实是“变化往往比规划快”。 因为很难进行精准的职业规划，就否认职业规划的重要性显然是不对的。而应该思考另一个问题，该如何进行职业规划？以下是我的几点心得，愿与读者分享，欢迎交流。

首先我认为，人必须拥有一个终极目标，所谓的终极目标可能是某一个具体的职业形象，也可能是一种积极向上的生存（生活和工作）状态。每一个人都可以拥有自己的人生目标，只要这个目标不要有违法律、道德?理等社会规范，那就应该是一个好目标。比如，“成为一名科学家”或“成为一名作家”就是人生目标的一种。又比如，“一定要成为一名对社会有用的人”也是一个很好的终极目标。对于一个成年人来说，后者也许更现实，更能把我们引向美好的未来。对年轻人来说，如果自己不知道到底未来喜欢做什么，建议多读一些名人传记，也许能够从中悟到一些关于人生目标或价值方面的道理。我在日本留学期间，读了不少名人传记，有政治家，有企业家，也有科学家。在读到一些企业家传记的时候，我经常会无比亢奋，因此发现自己在企业管理方面的兴趣依然浓厚，觉得企业家的生活浪漫而充实，并且能够通过知识、智慧、经验或者财富让更多的人甚至社会变得更美好。

其次，为了实现人生目标，要养成良好的生活和工作习惯，在任何时候都必须全力以赴，绝不荒废自己有限的时间。即便面对自己不喜欢的任务，也应该积极快乐地全力付出。我不太喜欢自己所学专业，可是我却为之“认真”付出了十年（注：用60%的时间把“主业、专业”做得比别人好，并用剩下的时间去关注自己喜欢的东西，花很多时间去和企业家交流）。在我们那个年代，个人基本上没有选择专业的自由，都是国家安排。对自己的“主业，即专业”，我没有因为不喜欢而放弃追求，在大阪大学攻读硕士、博士学位期间，一共在欧美权威杂志上发表了六篇论文，超额完成了获得博士学位所需三篇论文的最低要求。在理光的时候，经常有员工问我，“不喜欢做什么，而喜欢做什么，能否调动？”，我会诚恳地告诉他，只有你把现在不喜欢的事情做好（得到领导和同事认可），才有资格提喜欢做什么和调动的事。我们都赞同“是金子，在哪里都会发光”这样一个浅显的道理。因此，对于一个成年人来说，“没有做好是因为不喜欢”是说不过去的。

第三，每当机会来临的时候，要做出现实而正确的选择。这种选择要基于对自身内外部条件的理性判断，而不能人云亦云。有条件的话，可以学习使用战略分析工具（SWOT分析表）对自己进行一次透彻的分析，以便全面了解自己的优势、弱势、风险、未来发展机会以及自己的兴趣等等。在做选择的时候，人们要学会拥有个人和社会价值最大化的视角。因为人们往往会患得患失，比如考虑专业对口的问题以及难舍其他既得利益（现有的职位和待遇）。即便在现在，有人会问我，你放弃专业是否很可惜，而我却不那么认为，攻读硕士博士的目的主要不是吸取知识，而是学习训练解决问题的思想和方法。对于我的离开理光高管职位自己创业，也有人（包括亲友）表示没有必要。因此，在选择的时候还需要有超前的眼光、冒险的精神以及选择可能失败后的承受力。

都说兴趣是最好的老师，如果一个人能够做对社会有价值而又是自己喜欢的事情，你就可以永远享受“激情燃烧的岁月”！

综上所述，我建议的职业规划公式如下：

成功的职业人生 = 积极向上的人生目标x今天的全力以赴x现实正确的选择。

“六一快到了，祝我们这些表面风光，内心彷徨；容颜未老，心已沧桑；似乎有才，实为江郎；成就难有，经常挨骂；比骡子累，比蚂蚁忙，比鸡起的早，比狗睡的晚；比驴干的多，比猪吃的差；比岳飞忠良，比赖昌星紧张的中青年六一节快乐!无论时光离去十年还是二十年，无论曾经佩戴小红花还是满脸泥巴，提前祝亲爱的超龄儿童们六一儿童节快乐 ！”

这是我今年收到的唯一的一条六一祝福！

里面多的是心累的感觉，另外还有些许的期望在其中。拿出来跟大家分享，只是希望刚刚走进社会的你，在活着的时候，不要因为年龄的增长，让不好的感觉也一起长大！留下的记忆，不管是好还是不好，都是人生的一个组成部分，不能因为你渴望幸福，而且拒绝磨难，如果这样的话，那就等于告诉自己：我要的是葫芦！