对于明天,后天,大后天,下星期,接下来的所有日日夜夜,我将做什么?
一堆填空等着我去填,我原来能做.....我其实不应该......原来他/她可以......
其实感谢这一个晚上的空白,对于别人来说或许可以分开来思考,但我总是不自觉地会把所有因素揉在一起. 而用这种方式帮我把外界因素排除掉了,我才有机会找一下完完全全属于自己的感觉.这个感觉看似虚无,但其实是个冷面杀手,要让谁死,让谁活,都是她说的算.可惜冷面杀手不会说话,只会用点头和摇头来帮你破玄机.
所以我只能用封闭式提问,出是非题,申论题无解.开始咯......
"你是个重要角色?"点头.
"你有办法演好这个角色吗?"犹豫了一下,点头.
"演好重要角色需要出更多的力,你有心理准备吗?"点头.
"可能你自己的剧本,别人的剧本都要由你来写,你愿意吗?"点头.
"别人接不接受你的剧本,你有信心吗?"犹豫了一下,摇头.
"你觉得公平吗?"点头.
"你觉得一定要得到别人的认可吗?"摇头.
"你想做贡献吗?"点头.
"想有效地做事吗?"点头.
"如果只是做贡献,但不是在有效率地做事,你能接受吗?"犹豫了一下,摇头.
"其实你还是希望得到别人的肯定?"点头.
"你又希望自己获益最多?"点头.
"你知道怎么获得别人的肯定吗?"点头.
"你知道怎样让自己获益最多吗?"点头.
"你觉得最后的成果可以预见吗?"摇头.
"是好的成果吗?"点头.
"你在担心具体的实施步骤吗?"点头.
"你觉得你能在过程中把它理清楚吗?"点头.
"你可以把任务细化出来吗?"点头.
"中间会考虑由谁来做吗?"点头.
"除了你,团队中有谁更适合来做分派任务的角色吗?"摇头.
"你能协调得好吗?"点头.
"协调是你一个人的事吗?"摇头.
"让别人来协调,出力你愿意吗?"点头.
"你会主动对此提出要求吗?"犹豫了一下,摇头.
"你知道这是你的一个瓶颈吗?"点头.
"你愿意突破吗?"点头.
"完全不懂规则可是又要演,又要导,你怕把握不好尺度对吗?"点头.
"导演出场的感觉能体会吗?"点头.
"演员出场的感觉能体会吗?"点头.
"导演出场的时候不能完全排除掉演员的感觉对吧?"点头.
"但是主要的感觉能把握吗?"点头.
"敢把自己当导演吗?"点头.
"导第一次完再导第二次觉得有信心吗?"摇头.
"感觉到导演的决策的含金量了吧?"点头.
"导演不懂行有没有关系?"点头.
"不懂行靠现场学习现场分析能不能应付得来?"点头.
"应付得来之后可不可以做得更完善?"点头.
"有人告诉你这个完善的标准吗?"摇头.
"你愿意用更多的心力来建设这个标准吗?"点头.
"会很辛苦的,你真的愿意?"犹豫了一下,点头.
"导演的意见撞墙的时候能否听取身边人的意见?"点头.
"身边人的意见能全盘接受吗?"摇头.
"需要对别人的意见马上做出回应吗?"摇头.
"分析大于争论对吗?"点头.
"如果过程中让你撤掉导演的头衔专心做演员,你能接受吗?"点头.
"要休息了吗?"点头.